eiser/Stivako

Leer-arbeidsovereenkomst wordt overheerst door leercomponent, zodat 7.10 BW niet van toepassing is. Loon en productieve arbeid gedurende vier dagen per week doen niet af aan bedoeling van partijen

Ondernemingsraad Wonen Welzijn Zorg/Stichting WWZ-Marienstaete-Valent

Medezeggenschap. Adviesrecht. Ondernemer heeft in alle redelijkheid niet tot het fusiebesluit kunnen komen wegens ontbreken van financiële informatie

Adviesburo Van der Plas BV/werknemer

Ontbindingsverzoek werkgever na loonvordering werknemer is geen samenhangende vordering in de zin van artikel 28 EEX-verordening. Kantonrechter onbevoegd

werknemer/Anticimex Benelux BV

Ontslag op staande voet wegens diefstal pakje shag bij inlener gerechtvaardigd

werknemer/Nationale Luchtvaartschool BV

Ongelijke beloning voor dezelfde arbeid naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid niet onaanvaardbaar

EGS Nederland BV/werknemer

Overtreding informatieplicht bij overgang van onderneming leidt tot verval concurrentiebeding. Daarnaast is tevens sprake van ingrijpende wijziging van de arbeidsverhoudingen waardoor het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken

werknemer/ASR Nederland NV

Overname personeel door inlener geen overgang van onderneming wegens niet of onvoldoende bestaan van economische entiteit en behoud van identiteit

Sociale Verzekeringsbank/Koninklijke BAM Groep

Stand van de wetenschap asbestschade begin jaren '60 leidt in casu niet tot werkgeversaansprakelijkheid. Geringe mate van blootstelling aan asbest leidt niet tot schending zorgplicht. Vordering is tevens verjaard

Anticimex Benelux BV/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding wegens diefstal pakje shag bij inlener. C=0

Moes Facilitaire Diensten/werkneemster

Ontbinding directeur bouwbedrijf wegens verstoorde arbeidsrelatie na vermeend lekken vertrouwelijke informatie, leidt tot C=1,4