Zieke werknemer geen recht op vergoeding voor structureel overwerk. Ratio artikelen 7:610b en 7:629 BW

werkneemster/Expo Eindhoven

Ontbinding tijdens opzegtermijn wegens aanzienlijke verslechtering arbeidsvoorwaarden na overgang van onderneming, leidt tot C=1. Ontvankelijkheid werkneemster. Verhouding UWV- en kantonrechtersprocedure in het licht van artikel 6 EVRM

Causaal verband tussen misbruik door therapeut en arbeidsongeschiktheid werkneemster onvoldoende aannemelijk voor schadevergoeding werkgever ex artikel 6:107a BW

Materiële toetsing van het proeftijdontslag. Rechterlijke toetsing strekt zich niet uit tot geschiktheidsoordeel werkgever over werknemer wegens artikel 7:676 BW

Interpolis/Schuuring

Werkgever niet aansprakelijk voor schade veroorzaakt door werknemer wegens ontbreken van onrechtmatige daad werknemer

Nederlandse Vereniging van Uitzend- en Bemiddelingsbedrijven/minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Dispensatie algemeenverbindendverklaring. Belang werkgeversorganisatie. Zwaarwegende argumenten. Representativiteit

Loonsanctie aan werkgever wegens schending re-integratie tweede spoor. Onjuist oordeel arbodienst ontslaat werkgever niet van eigen verantwoordelijkheid tot re-integratie

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden zieke werknemer zonder vergoeding. Geen reflexwerking opzegverbod, wel habe nichts, habe wenig werkgever

werknemer/X Transport BV

Werkgever niet aansprakelijk voor ongeval tijdens lossen vrachtwagen wegens voldoen aan zorgplicht. Geen schending goed werkgeverschap

Ontslag arbeidsongeschikte werknemer wegens bedrijfseconomische redenen niet kennelijk onredelijk. Sociaal Plan met representatieve vakbonden vormt een aanwijzing van redelijkheid