Gedaagde heeft een aantal jaren als imam voor de stichting gewerkt. Sinds 1 januari 2006 is er geen arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht meer tussen de stichting en gedaagde. Er hebben zich verschillen van mening tussen het bestuur van de stichting en gedaagde voorgedaan, welke verschillen dusdanig zijn geëscaleerd dat de stichting gedaagde in kort geding (2006) heeft betrokken. Gedaagde is toen een verbod opgelegd om gedurende twee jaar in de moskee aanwezig te zijn. In verband het aanstaande einde van...

Werkneemster (59 jaar) is op 1 mei 1989 bij Delta in dienst getreden in de functie van Senior Airport Services Agent op de luchthaven Schiphol voor 20 uur per week. De functie omvat de volgende werkzaamheden: inchecken, begeleiden van passagiers naar de gate en werken aan de transferbalie. Op 21 mei 2003 is werkneemster uitgevallen voor haar werkzaamheden in verband met artrose aan haar knie. Zij is tot eind november 2003 volledig arbeidsongeschikt geweest. Op 1 december 2003 heeft werkneemster...

Bij beschikking van 4 juli 2008 heeft de kantonrechter het verzoek tot ontbinding per 1 augustus 2008 ingewilligd en daarbij aan werkneemster ten laste van de Handelsonderneming een vergoeding toegekend van € 260.000. Tegen dit oordeel heeft de Handelsonderneming op 6 oktober hoger beroep ingesteld. Bij beschikking van 20 januari 2009 heeft het Hof Amsterdam de Handelsonderneming ontvankelijk verklaard in zijn beroep doch het beroep verworpen. Op 14 november 2008 heeft de Handelsonderneming een verzoek tot herroeping van de beschikking...

Werkneemster is in dienst van Dirx. Dirx was op 20 maart 2007 ermee bekend geraakt, dat werkneemster op die dag ongeveer zes minuten voor het einde van haar werktijd in haar eigen kleding, dus niet in de voorgeschreven bedrijfskleding, klanten heeft geholpen. Zij had zich al omgekleed wegens een afspraak kort na werktijd, maar zag dat er nog veel klanten in de winkel waren zodat zij haar werk “achter de schermen” zoals opruimen, afsluiten van de computer en dergelijke, heeft...

Werkgever was als lid van de werkgeversvereniging Transport en Logistiek Nederland (TLN) gebonden aan de cao opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen. De looptijd van deze cao bedroeg 1 januari 2001 tot en met 31 december 2003. Werkgever heeft op 19 juni 2003 met de werknemersorganisatie Landelijke Bedrijfsorganisatie Verkeer een ondernemings-cao gesloten, ingaande op 1 april 2003 en eindigende op 31 december 2004, die voorziet in scholingsverplichtingen van werkgever. Werkgevers- en...

Werknemers zijn in 2005 in dienst getreden van SPIE. Bij de voorzetting van hun arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft SPIE werknemers medegedeeld dat artikel 1 en 7 van de arbeidsovereenkomst worden gewijzigd in die zin dat de in de brief opgenomen artikelen 1 en 7 addenda zijn op de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In artikel 7 staat een relatiebeding opgenomen. Op beide arbeidsovereenkomsten is het Arbeidsvoorwaarden Reglement van toepassing. In dit reglement staat een verbod op nevenactiviteiten opgenomen. Werknemers richten...

Op 14 april 1992 is appellante opgericht onder de naam Asosiashon di Personal di Staf di K.A.E. N.V. “APSK”. Aqualectra heeft in elk geval in de periode 2003-2005 met appellante gesprekken gevoerd over de arbeidsvoorwaarden van een deel van haar personeel. Dit deel van het personeel wordt wel aangeduid als stafpersoneel, stafleden of IAO-ers. Voor hen gold geen cao. Op 4 december 2007 zijn de statuten van appellante gewijzigd en heeft zij haar huidige naam gekregen (SPSA). Bij brief van...

Werknemer heeft op basis van een arbeidsovereenkomst gewerkt van 18 oktober 2004 tot en met 19 november 2004. In de schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst staat als werkgever vermeld ARC Morgan, gevestigd te Den Haag. Namens ARC Morgan is dit geschrift ondertekend door geïntimeerde 1. Bij deze ondertekening waren aanwezig werknemer, geïntimeerde 1 en geïntimeerde 2. Het overeengekomen bruto maandsalaris bedroeg € 4.500 bruto, exclusief 8% vakantietoeslag, op basis van een 40-urige werkweek. Mondeling is daarnaast overeengekomen dat ARC Morgan...

Technochroom is op 11 oktober 2002 opgericht. Zij heeft activiteiten overgenomen uit het faillissement van Hardchroom Overijssel B.V. Appellant is, samen met betrokkene 1 en betrokkene 2, een van de oprichters van Technochroom, waarbij de aandelenverhouding oorspronkelijk 50% (betrokkene 1) en 25% voor elk van de beide anderen was. De aandelen werden gehouden door de persoonlijke holdings van de feitelijke aandeelhouders. Na 2004 zijn nieuwe aandeelhouders toegetreden, waardoor het belang van de oorspronkelijke oprichters is verwaterd tot 40-20-20%. De persoonlijke...

Werknemer is op 25 september 1967 in dienst getreden van Roto Smeets, een rechtsvoorgangster van Logic Use. Logic Use, een onderdeel van Roto Smeets De Boer (RSBD), had verschillende vestigingen, waaronder een in Hoofddorp. Deze laatste vestiging is in 2006 gesloten. Werknemer werkte aanvankelijk voor RSBD Deventer, maar is op verzoek van Logic Use - na een reorganisatie van RSBD in 2002 - voor de vestiging Hoofddorp gaan werken. Op basis van anciënniteit had werknemer in Deventer kunnen blijven werken....