Werknemer (49 jaar) is sinds 1977 werkzaam bij (de rechtsvoorganger van) Menzies. Menzies is sinds enige tijd bezig met een reorganisatie. Deze reorganisatie houdt onder meer in dat 5 van de 10 collega's van werknemer zullen worden ontslagen. Menzies heeft hierover advies gevraagd aan de OR. Werknemer heeft in oktober een e-mail gestuurd aan zijn medecollega's en de OR waarin hij een alternatief voor reorganisatie voorstelt. In reactie hierop heeft Menzies werknemer op non-actiefgesteld en verzoekt thans ontbinding van de...

Aan NHTV is te bewijzen opgedragen dat met werkneemster voorafgaande aan het sluiten van de arbeidsovereenkomst is gecommuniceerd door de voorzitter van het college van bestuur van de hogeschool, de heer Y., dat met haar een standaardovereenkomst zou worden gesloten en dat bepaalde aspecten, zoals een bovenwettelijke uitkering, niet op haar van toepassing waren. Het hof acht NHTV niet is de bewijslevering geslaagd. De getuige Y., voorzitter college van bestuur van NHTV, heeft verklaard dat in het gesprek gezegd is...

Werknemer (49 jaar) is in 1991 in de functie van elektromonteur voor onbepaalde tijd bij Installatietechniek c.s. in dienst getreden. In 2001 valt werknemer uit wegens nek- en rugklachten. In 2003 wordt werknemer 80-100% arbeidsongeschikt geacht. Installatietechniek heeft in 2003 toestemming verzocht aan de CWI de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Deze toestemming is geweigerd omdat werknemer niet volledig arbeidsongeschikt zou zijn. In 2005 is opnieuw een verzoek ingediend en heeft de CWI de toestemming verleend. Thans vordert werknemer schadevergoeding wegens...

's Heeren Loo heeft verzocht de arbeidsovereenkomst met werkneemster te ontbinden wegens een ernstige vertrouwensbreuk gelegen in het niet tijdig melden van nevenactiviteiten door werknemer. De kantonrechter heeft bij beschikking van 17 november 2008 onder nummer 572046 HA VERZ 08.1307 te kennen gegeven voornemens te zijn de arbeidsovereenkomst te ontbinden met ingang van 1 december 2008 en daarbij aan werkneemster ten laste van 's Heeren Loo een vergoeding van € 63.091,55 (C=1½) toe te kennen. 's Heeren Loo heeft het...

Werknemer is vanaf 1 mei 2001 werkzaam bij Teico als objectleider. Hij werkte vanaf 1 mei 2001 240 uur per periode van vier weken. Op 18 december 2001 is deze arbeidsomvang ook tussen partijen vastgelegd. Over 88 uur van deze 240 uur ontving werknemer een overwerktoeslag van 25%. In de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat de CAO voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf van toepassing is. Sinds 31 januari 2008 is werknemer volledig arbeidsongeschikt wegens ziekte (overspannen). De eerste zes maanden heeft...

Kern

Ouderlid heeft zijn zetel voor de Medezeggenschapsraad op eigen verzoek verkiesbaar gesteld. Op dit besluit komt het ouderlid terug. Thans betrekt hij de Medezeggenschapsraad in rechte en vordert hij onder meer dat zijn zetel tot 2010 niet verkiesbaar zal worden gesteld. De MR verweert met de stelling dat eiser niet ontvankelijk moet worden verklaard, daar de MR geen zelfstandige procesbevoegdheid toekomt.

Kern