Europese Hof van Justitie volgt A-G: identiteit en eenheid zijn inderdaad twee verschillende zaken

In AR Commentaar 2010-11 behandelde ik de conclusie van A-G Sharpston van 6 mei 2010 bij de zaak...

Draagt de tewerkstelling van de werknemer bij een onderdeel van de onderneming een (voldoende) definitief karakter, dan gaat hij mee over ingeval van overgang van dit deel van de onderneming. Dat de werknemer formeel bij een ander onderdeel van de onderneming is aangesteld, doet daar niet aan af.

1. Op grond van art. 3 lid 1 van Richtlijn 2001/23/EG en het daarvan afgeleide art. 7:663 BW...

Intra-concern gedetacheerde werknemer gaat van rechtswege mee over indien het concernonderdeel waarbij hij permanent werkzaam, maar niet formeel in dienst is, overgaat in de zin van art. 7:662 BW

1. In AR Commentaar 2010-12 besprak ik de conclusie van A-G Bot van 3 juni 2010 in de...

Richtlijnconform: that’s the answer

De sage tussen Albron enerzijds en FNV en werknemer Roest anderzijds is voorbij. De Hoge Raad...

Een uniforme uitleg van het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’?

Feiten

Albron/Roest: nu eindelijk rust aan het front?

Sommige uitspraken roepen meer vragen op dan zij beantwoorden. Dat gevoel bekroop mij na het...

Ius curia novit en overgang van onderneming: een gemiste kans

1. Een werknemer is overgegaan van GUO naar het UWV. Een sociaal plan is opgesteld om deze...

De bijzondere positie van artikel 7:663 BW

De werknemer in kwestie werkte sinds 1978 in dienst van de rechtsvoorganger van Holland...

Anciënniteit, cao en overgang van onderneming: de overgaande werknemer behoudt zijn anciënniteit wanneer deze van belang is voor zijn bezoldiging op basis van de cao van de verkrijger en hij anders wegens de overgang een wezenlijk salarisverlies zou lijden

Op 6 september 2011 beantwoordde het Hof van Justitie door de Italiaanse rechter aan hem...