Arbeidsrecht en vermogensrecht bij ontslag: never the twain shall meet?

Bij het opstellen van het huidige Burgerlijk Wetboek is ervoor gekozen een algemene regeling te...

Het BBA dient publiek doel en geldt nog immer als voorrangsregel

De Hoge Raad spreekt zich in dit arrest uit over de ‘reikwijdteregel’ van het BBA, op grond...

De Rhythm & Blues van het BBA

In zijn boek Rhythm & Blues van het recht beschrijft Tjittes (R.P.J.L. Tjittes, Rhythm &...

Tobben over topinkomens

Het kan niemand ontgaan zijn: de inkomens van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke...

Onderscheid op grond van zwangerschap is directe discriminatie en daarom strikt verboden. Toch bepaalde het Hof van Justitie dat een zwangere werkneemster die vanwege haar zwangerschap aangepaste arbeid moet verrichten, geen recht heeft op haar normale (gemiddelde) loon. Hoe zit dat? En heeft dit gevolgen voor het Nederlandse recht?

Onderscheid op grond van zwangerschap wordt in de Nederlandse wet met zoveel woorden aangemerkt...

Intra-concern gedetacheerde werknemer gaat van rechtswege mee over indien het concernonderdeel waarbij hij permanent werkzaam, maar niet formeel in dienst is, overgaat in de zin van art. 7:662 BW

1. In AR Commentaar 2010-12 besprak ik de conclusie van A-G Bot van 3 juni 2010 in de...

De Hoge Raad staat beperkt afwijking van de cao na pakketvergelijking toe. Is hiermee een breuk met Boonen/Quicken bewerkstelligd?

1. Art. 12 Wet Cao bepaalt dat elk beding tussen de werkgever en de werknemer dat strijdt met een...