De Hoge Raad staat beperkt afwijking van de cao na pakketvergelijking toe. Is hiermee een breuk met Boonen/Quicken bewerkstelligd?

1. Art. 12 Wet Cao bepaalt dat elk beding tussen de werkgever en de werknemer dat strijdt met een...

Richtlijnconform: that’s the answer

De sage tussen Albron enerzijds en FNV en werknemer Roest anderzijds is voorbij. De Hoge Raad...

Een uniforme uitleg van het begrip ‘opvolgend werkgeverschap’?

Feiten

Wat niet weet, (de werkgever) niet deert, en andersom… Over werkgeversaansprakelijkheid voor ervaren werknemers

Na het arrest inzake de psychiatrisch medewerker, enkele op 19 oktober 2012 met toepassing van...

Albron/Roest: nu eindelijk rust aan het front?

Sommige uitspraken roepen meer vragen op dan zij beantwoorden. Dat gevoel bekroop mij na het...

Ius curia novit en overgang van onderneming: een gemiste kans

1. Een werknemer is overgegaan van GUO naar het UWV. Een sociaal plan is opgesteld om deze...

De bijzondere positie van artikel 7:663 BW

De werknemer in kwestie werkte sinds 1978 in dienst van de rechtsvoorganger van Holland...

In kennelijkonredelijkontslagzaken moet nog altijd ‘ex tunc’ worden getoetst

Na de arresten Van der Grijp/Stam (HR 27 november 2009, LJN BJ6596) en Rutten/Breed (HR 12...

Pakketvergelijking in Europa: het verslechteringsverbod van de Raamovereenkomst voor bepaalde tijd. Enkele bespiegelingen naar aanleiding van HvJ 24 juni 2010, C-98/09, Sorge/Poste Italiane SpA

1. De meeste cao's in Nederland zijn overeenkomsten met minimumbepalingen, ook wel minimum-cao's...

Meervoudig ontslag na overlijden van de werkgever/natuurlijk persoon geeft geen collectief ontslag. Maar heeft de Nederlandse wetgever de Richtlijn 98/59/EG van de Raad van 20 juli 1998 betreffende de aanpassing van de wetgevingen van de lidstaten inzake collectief ontslag wel juist geïmplementeerd ten aanzien van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en de beíindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden op initiatief van de werkgever?

1. Deze uitspraak geeft (iets) nader inzicht in de begrippen ‘collectief ontslag’ en ‘...