1 op 5 zwangere vrouwen gediscrimineerd op werk

Eén op de vijf Belgische zwangere vrouwen of kersverse moeders ondervindt problemen op het werk. Bijna evenveel vrouwen vinden dat hun carrière gedwarsboomd worden omdat ze een beloofde promotie of loonsverhoging mislopen. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit Hasselt.

Uit het eerste empirisch onderzoek naar discriminatie van zwangere vrouwen en kersverse moeders op de werkvloer door de Universiteit Hasselt, in opdracht van het Instituut voor de Gelijkheid voor Mannen en Vrouwen (IGVM), blijkt dat één op de vijf zwangere vrouwen of jonge moeders problemen ondervindt op professioneel vlak. Zeshonderd vrouwen werden ondervraagd.

60% van de werkgevers laat geen risicoanalyse uitvoeren die onderzoekt of de werkomstandigheden een mogelijk risico vormen voor de veiligheid van de moeder en het ongeboren kind, terwijl dat wel wettelijk verplicht is. Het opnemen van moederschapsverlof zorgt bij één op vijf werkneemsters voor problemen.

5% van de vrouwen wordt ontslagen of stapt zelf op wegens de manier waarop ze tijdens of na de zwangerschap behandeld werd op op het werk.