Aandeel vrouwen in top van beursgenoteerde bedrijfsleven stijgt, meer dan helft van bedrijven voldoet aan toekomstig quotum

Het aantal vrouwelijke commissarissen bij Nederlandse beursgenoteerde bedrijven is dit jaar gestegen van 26,8% naar 29,5% en het aantal vrouwelijke bestuurders van 8,5% naar 12,5%. Dit blijkt uit de Female Board Index waarin Mijntje Lückerath, hoogleraar corporate governance in Tilburg, jaarlijks de man-vrouwverhouding in de top van beursgenoteerde bedrijven in kaart brengt. Het is het tweede jaar op rij dat zowel het aantal vrouwelijke bestuurders als commissarissen stijgt. In het verleden waren er ook jaren van stilstand of achteruitgang. Van de bestuurders van ondernemingen aan de AEX is 18% vrouw. Bij de AMX (ook wel de Midkap genoemd) is dat 13%, bij de AscX (de Smallcap) 6%. 

In december vorig jaar stemde de Tweede Kamer in met een wetsvoorstel die een raad van commissarissen waarvan minstens 33% vrouw is verplicht stelt voor beursgenoteerde bedrijven. Voldoet een bedrijf niet aan het quotum, dan moeten toekomstige benoemingen van mannen nietig worden verklaard, net zolang tot de man-vrouwverhouding wel in balans is.  Het verplichte vrouwenquotum voor de bedrijfstop ligt nu bij de Raad van State en zal naar verwachting begin 2021 worden ingevoerd. Van de 94 in Nederland beursgenoteerde bedrijven (beleggingsfondsen niet meegerekend) voldoen 51 aan het vrouwenquotum.