Algemene reactie arbeidsrechtspecialisten: zeer kleine kans dat V&D loonoffer erdoor krijgt

 De kans dat V&D de geplande salarisverlaging van 5,8 procent voor zijn werknemers erdoor krijgt bij de rechter is zeer klein. Dat blijkt uit een rondgang van NU.nl onder arbeidsrechtspecialisten.

V&D kondigde in januari aan dat al zijn vijfduizend werknemers vanaf 1 februari 5,8 procent salaris moeten gaan inleveren. De warenhuisketen zit in zware financiële problemen en ziet zich genoodzaakt om snel de kosten omlaag te brengen door te snijden in de salarissen en de huurkosten. De vakbonden FNV Handel en CNV Dienstenbond hebben het concern gesommeerd om alle eenzijdig voorgestelde wijzigingen in de arbeidsovereenkomsten uiterlijk woensdag in te trekken. Als dat niet gebeurt, stappen zij naar de rechter.

Volgens Pascal Kruit van Ten Holter Noordam moet een loonsverlaging voor een bedrijf een laatste redmiddel zijn. "Het is alleen mogelijk als een onderneming op het randje van een faillissement staat. En zelfs dat is wellicht nog niet voldoende."

"De rechter moet eerst beoordelen hoe slecht het precies gaat met V&D en vervolgens of er in redelijkheid een loonsverlaging verlangd kan worden van de werknemers. Dat is zelden tot nooit het geval, een lager salaris werkt in alles door. Als de werknemers straks door een reorganisatie of faillissement alsnog op straat staan, hebben ze bijvoorbeeld ook een lager laatstverdiend maandloon, wat een lagere WW-uitkering tot gevolg heeft."