Alle bezorgers en orderpickers moeten goede arbeidsvoorwaarden krijgen

Enkele tienduizenden werknemers in de e-commerce die niet onder een cao vallen moeten betere arbeidsvoorwaarden krijgen. Op die manier krijgen zij meer zekerheid. Bovendien is de groep beter beschermd tegen bepaalde risico's, zoals langdurig uitval.

Veel mensen die werkzaam zijn in de e-commerce zijn uitzendkrachten en vooral jongeren. Het gaat bijvoorbeeld om werknemers die orders verwerken in distributiecentra, bezorgers en ICT'ers.

Sinds 2021 bestaat er een cao voor de e-commerce, maar niet alle bedrijven zijn daarbij aangesloten. "Verder is de cao er alleen voor mensen met een vast contract. Wij willen naar een vorm, waarbij meer rekening wordt gehouden met flexibiliteit", zegt voorzitter Daan Hermes van E-commerce Nederland. "Zeker de jongere generatie heeft daar behoefte aan."

E-commerce Nederland, Thuiswinkel.org en INretail slaan de handen ineen en willen de komende jaren werken aan een zogenaamd model arbeidsovereenkomst voor de werknemers die niet onder een cao vallen.

"Voor de tienduizenden e-commercemedewerkers die nu niet onder een cao vallen, ontwikkelen de initiatiefnemers een model arbeidsovereenkomst die past bij de e-commerce", laten de organisaties weten. "Dit biedt zowel werkgevers als werknemers houvast op het gebied van arbeidsvoorwaarden en zekerheid voor medewerkers."