Bedrijven maken beloning topman duurzaam en sober

In navolging van TNT, Shell en ING gaat ook chemiebedrijf DSM zijn beloningsbeleid aan de top versoberen. De bonus voor de bestuurders zal in de toekomst maximaal een jaarsalaris bedragen. Daarnaast zal de variabele beloning meer gekoppeld worden aan duurzame prestaties van de onderneming, maakt DSM vandaag bekend.