CGB publiceert onderzoek over effecten van klagen bij discriminatie

Het is niet alleen verboden te discrimineren, het is tevens bij wet verboden om mensen te benadelen omdat ze klagen over discriminatie. Toch ondervinden veel werknemers die (vermeende) discriminatie aan de orde stellen, daar extra problemen van. Dit blijkt uit onderzoek dat de CGB heeft laten uitvoeren door de Universiteit Twente. Het onderzoek toont aan dat 14% van de ondervraagde werknemers ervaring met discriminatie heeft. Van degenen die aan de bel trokken krijgt 60% uiteindelijk niet voor elkaar wat ze gehoopt hadden; 19% ervaart zelfs regelrecht nadeel van het klagen - variërend van vervelende reacties tot ontslag.

Het gehele onderzoeksrapport Dubbel de dupe? is online beschikbaar.