Discriminatie in de Arbowet

Om discriminatie op de werkvloer tegen te gaan, moeten werkgevers sinds 1 augustus 2009 een arbeidsomstandighedenbeleid voeren tegen direct en indirect onderscheid. Concreet houdt dit een actief beleid tegen discriminatie in. In de Arbeidsomstandighedenwet is discriminatie nu toegevoegd aan de opsomming van onderwerpen die onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) vallen.