HR: Geen algemene formule bij vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag

Volgens de Hoge Raad kan bij het bepalen van de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag geen algemene formule worden toegepast. De rechter moet nauwkeurig in zijn uitspraak verantwoorden welke omstandigheden en factoren de hoogte van de vergoeding bepalen.

De formule van het hof Arnhem geeft alleen een algemene weging van bepaalde factoren, waarbij bovendien als uitgangspunt geldt dat de hoogte van de schadevergoeding aan een maximum wordt gebonden. Omdat het steeds gaat om de bijzondere omstandigheden van het geval, mag de rechter de schade niet begroten aan de hand van zo’n al te globale formule als het hof hier heeft gehanteerd. De Hoge Raad vernietigt derhalve de beslissing van het hof Arnhem. Het hof Den Bosch moet de zaak opnieuw behandelen. (Voor de volledige uitspraak: LJN BK4472. Een uitgebreide samenvatting van de uitspraak is hier te vinden.)

Deze beslissing sluit aan op de uitspraak van de Hoge Raad van 27 november jl. (LJN BJ6596), waarin werd geoordeeld dat bij vergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag niet kan worden aangeknoopt bij de kantonrechtersformule.