Kantonrechter blokkeert sluiproute deeltijdontslag

Deeltijdontslag is juridisch mogelijk, maar in de praktijk niet uitvoerbaar. Ook voor deeltijdontslag is een ontslagvergunning nodig van het UWV, maar de beleidsregels van het UWV verbieden in dit verband de afgifte daarvan. In deze zaak trachtte de werkgever door een verzoek tot gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst via de kantonrechter toch te komen tot deeltijdontslag. Volgens de kantonrechter heeft een dergelijk verzoek de overduidelijke bedoeling om de normale ontslagregels te ontgaan, waardoor aan het stelsel van sociale zekerheid en ontslagbescherming wordt getornd. De kantonrechter wees het verzoek af. (Voor de volledige uitspraak: LJN BL6533.)