Kantonrechter weigert ontslag op staande voet stadionbeheerder NAC

NAC moet Ton van Eenennaam binnen 10 werkdagen weer aan het werk laten gaan, op straffe van een dwangsom van €250 per dag. Van Eenennam was op 5 oktober 2009 op staande voet ontslagen. De kantonrechter in Breda heeft in een kort geding geoordeeld dat er geen reden was voor dit ontslag.

De kantonrechter heeft onvoldoende bewijs gevonden voor de ontslaggronden die NAC heeft aangevoerd: fraude met de administratie van taakstraffen, het achterhouden van opbrengsten van metaalafval, aangeschaft gereedschap en verf, het zonder toestemming weggeven van NAC-kleding en het ter beschikking stellen van sponsorkaarten aan het bedrijf Pontmeijer. 

Van een aantal verdachte gedragingen was NAC al langere tijd op de hoogte zonder daarmee iets te hebben gedaan. Het was beter geweest eerst indringend met Van Eenennaam te spreken over deze kwestie en niet direct de zwaarst denkbare sanctie te treffen. Voor ontslag op staande voet was onvoldoende basis.

De kantonrechter neemt bij zijn beoordeling in aanmerking dat Van Eenennaam al vele jaren aan NAC verbonden was, waarbij op één incident na nooit is gebleken van enig probleem met zijn functioneren.

Voor wat betreft de fraude met de urenregistratie van taakgestraften heeft de kantonrechter niet kunnen vaststellen dat Van Eenennaam bewust een verkeerde opgave van uren heeft gedaan. Bovendien lag de verantwoordelijkheid voor een juiste uitvoering en registratie van taakstraffen volgens de kantonrechter als eerste bij de Reclassering. Zij was al eind juli bekend met de foutieve urenregistratie, maar ondernam lange tijd niets.