Meer afspraken over employability in cao`s

Uit de Najaarsrapportage over de cao-afspraken voor 2009 blijkt dat ruim twee op de drie cao’s afspraken bevatten over duurzame inzetbaarheid (employability) van werknemers. Investeren in duurzame inzetbaarheid van werknemers is belangrijk, omdat mensen zo aantrekkelijk blijven voor de arbeidsmarkt als bijvoorbeeld hun baan bij het eigen bedrijf op de tocht staat. De helft van de nieuwe cao-akkoorden in 2009 bevat één of meer nieuwe of gewijzigde afspraken over employability. De afspraken gaan onder meer over instrumenten om mensen indien nodig elders aan werk te helpen (van werk-naar-werk), loopbaanbevordering, ontwikkelingsplannen en arbeidsmarktbeleid, en trajecten om ervaring en kennis vast te leggen in certificaten (EVC).