'Naam van discriminerend bedrijf moet openbaar zijn'

Discriminerende werkgevers worden voortaan met naam en toenaam genoemd door de overheid.'Naming en shaming' van discriminerende bedrijven is nu nog niet toegestaan.

Het voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid betekent dat de naam van een werkgever bekend moet worden gemaakt indien een werknemer of sollicitant wordt gediscrimineerd.