Ontslag op staande voet na misdragingen op personeelsfeest, nu eist werknemer ton schadevergoeding

Op een personeelsfeest heeft een manager zich eerder dit jaar dusdanig laten gaan dat hij op staande voet werd ontslagen. Volgens collega’s en medewerkers zou hij ruzie hebben gemaakt, een medewerkster hebben betast en gezoend en buiten hebben willen wildplassen. De ontslagen manager deed aangifte van smaad en laster en eist nu een ton schadevergoeding, zo werd duidelijk bij de kantonrechter.