'Personeelstekort wordt in de meeste sectoren erger'

Verschillende sectoren kampen met een structureel tekort aan arbeidskrachten. Daarom pleit ABN Amro er in een nieuw rapport voor dat werkgevers meer moeten inzetten op het verhogen van het welzijn van hun personeel. ‘Er valt nog wel wat te verbeteren', zegt Albert Jan Swart, sectoreconoom Industrie, Transport & Logistiek bij ABN Amro.

Swart ziet nog altijd een zeer krappe arbeidsmarkt. 'De werkloosheid is laag en in de meeste sectoren wordt het tekort aan personeel alleen maar weer erger. Daarom moeten werkgevers goed kijken naar het welzijn van hun medewerkers, die tevreden houden, zorgen voor persoonlijke ontwikkeling en het personeel productiever maken.' 

Onder andere de vele deeltijdwerkers in Nederland zorgen ervoor dat de productiviteit van personeel al jaren achterblijft. Volgens Swart is het deeltijdwerken echter wel iets waar de werkgever zich aan moet aanpassen. De sectoreconoom acht de kans klein dat veel deeltijdwerkers overschakelen naar voltijdsbanen. Dat is onder andere te wijten aan de toegenomen welvaart en het feit dat steeds meer mensen naast hun baan zorgdragen voor familieleden of andere naasten.