Privacywetgeving botst met wens van zorginstellingen om personeel te testen op corona

Steeds meer zorginstellingen en huisartsen testen eigen personeel op corona en gebruiken daarbij vaker sneltesten. Zorgorganisaties doen die testen zelf omdat het wachten op de GGD te lang duurt; ook huisartsen en ouderenzorginstellingen hebben nieuwe sneltesten aangeschaft om personeel te testen. Daarmee lopen ze echter het risico de privacywetgeving te overtreden.

“Volgens de Algemene Verordening Gegevensverwerking (AVG) en het arbeidsrecht mag een werkgever geen gegevens van een werknemer verwerken,” verklaart een woordvoerder van de Autoriteit Persoonsgegevens tegen Dagblad van het Noorden. Ook het meten van de temperatuur van werknemers is uit den boze. “Je mag niet zomaar medisch gecontroleerd worden door je werkgever. Alleen een bedrijfsarts of GGD-arts met beroepsgeheim mag een test doen en de gegevens ervan registreren.”

In praktijk ondervangen ziekenhuizen en andere grote zorginstellingen de privacyregels doordat de uitslag van de testen naar een arts-microbioloog gaat, die de gegevens weer doorgeeft aan een arbo-arts. Maar veel organisaties nemen ook bewust het risico van een boete van de Autoriteit Persoonsgegevens. De hoogte van een eventuele boete weegt niet op tegen het verlies door het stilleggen van de productie.