Publieke sector gedoogt ondermaats presteren

Volgens hoogleraar economie Dur (Erasmus Universiteit Rotterdam) moet het personeelsbeleid bij de overheid, het onderwijs en de zorg hoognodig op de schop. Werkgevers in de publieke sector gedogen ondermaats presteren, maar zijn karig in de beloning van uitmuntende prestaties. Het bovendien weinig inspirerende management zorgt ervoor dat de rek er bij het bestaand personeel uit is en nieuw talent steeds vaker kiest voor een baan in het bedrijfsleven.