Rechter: geen recht op thuiswerken vanwege coronacrisis

Het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies om tot september zoveel mogelijk thuis te werken betekent niet dat een werknemer daaruit een recht op thuiswerken kan putten. Dat oordeelt de kantonrechter in een kwestie waarin een werkneemster wilde thuiswerken in verband met de coronacrisis.

Deze werkneemster is sinds 2017 in dienst bij VoC Grootkeukens, als medewerkster commerciële binnendienst en servicecoördinator. Op 15 maart 2020 mailt het bedrijf aan alle werknemers dat er ‘tot nader orde thuis wordt gewerkt om de mogelijkheid op besmetting met het coronavirus zo klein mogelijk te maken, met uitzondering van onderstaande personen […]. De werkneemster krijgt op 11 april via WhatsApp het dringende verzoek weer naar kantoor te komen.

De werkneemster gaat op 14 april naar haar werk, maar vraagt diezelfde dag nog per e-mail toestemming om alsnog thuis te mogen werken. De werkgever geeft toestemming, onder het voorbehoud dat de werkneemster wel naar kantoor moet komen als dat noodzakelijk is. Op 6 mei krijgen alle werknemers het bericht dat ‘wij weer allemaal op de zaak werken. […] Wij  hebben maatregelen genomen om jullie veilig te kunnen laten werken.’