Ruimere omscholingsbonus voor nieuw personeel

Met de zogenoemde omscholingsbonus moeten veel meer werkgevers dan nu gestimuleerd worden om mensen in dienst te nemen die kort werkloos zijn en wat extra opleiding nodig hebben voor de nieuwe functie. Van deze bonus wordt volgens demissionair minister Piet Hein Donner (Sociale  Zaken) nu te weinig gebruikgemaakt wegens beperkende regels.''Tot nog toe zijn er 250 aanvragen geweest.'' Daarom wil hij de scholingsregeling verruimen, zei hij.

Nu kan een werkgever de scholingsbonus alleen nog krijgen voor een nieuwe werknemer die maximaal vier weken werkloos is geweest. Straks kan een werkgever de bonus ook ontvangen voor een werknemer bij wie de periode tussen zijn oude en huidige dienstbetrekking ten hoogste drie maanden is. Door te stimuleren dat meer mensen van de ene naar de andere baan doorstromen hoopt de minister ''frictiewerkloosheid'' tegen te gaan. Nu wordt vaak de doorstroming belemmerd, doordat werklozen niet helemaal de juiste papieren hebben voor beschikbare vacatures.