Shell past onder druk beloningsbeleid aan

Shell past onder druk van aandeelhouders het beloningsbeleid aan. Daarbij worden onder meer salarissen bevroren en komt er een limiet op bonussen. Shell bevriest de basissalarissen van bestuursvoorzitter Peter Voser en financieel directeur Simon Henry tot januari 2011. De salarissen van deze vorig jaar benoemde topmannen ligt 20 procent lager dan dat van hun voorgangers. Bonussen voor het topmanagement worden voortaan alleen uitgekeerd als de vooraf afgesproken doelstellingen worden gehaald. In een brief stelt Hans Wijers, topman van AkzoNobel en voorzitter van de beloningscommissie van Shell, dat hij met de nieuwe voorstellen „gepaste terughoudendheid wil betrachten in de huidige economische omstandigheden".