Verruiming tijdelijke contracten werknemers tot 27 jaar

Vanaf vandaag is het voor werkgevers mogelijk om vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aan te gaan met jongeren tot 27 jaar. Minister Donner wil met deze tijdelijke wetswijziging gedurende de economische crisis de jeugdwerkloosheid bestrijden.

De belangrijkste wijzigingen zijn:

1. Onder bepaalde voorwaarden werd de vierde tijdelijke arbeidsovereenkomst automatisch een vast dienstverband, nu geldt dat vanaf het vijfde tijdelijke contract.

2. De termijn van 36 maanden, waarna het tweede of volgende tijdelijke contract automatisch werd omgezet in een vast contract is verlengd naar 48 maanden.