Verzuimbonus voor personeel kan helpen, maar vormt vooral een groot risico

Het griepseizoen is in volle gang en dat zorgt in de herfst- en wintermaanden voor veel uitval onder personeel. Sommige bedrijven trekken alles uit de kast om dit te voorkomen, zoals het toekennen van een verzuimbonus.

Dat betekent dat werknemers die het hele jaar fit blijven een extra beloning krijgen. Een verzuimbonus, ook wel een aanwezigheids- of vitaliteitspremie genoemd, is bedoeld om werknemers te stimuleren zich minder vaak en snel ziek te melden.

Volgens werkgeversvereniging AWVN zijn er inderdaad bedrijven die zo'n bonus in het vooruitzicht stellen. "Maar dat gebeurt niet op grote schaal. Bovendien zitten er veel risico's aan vast", zegt een woordvoerder.

"Een werknemer kan bijvoorbeeld besluiten om toch te werken, terwijl hij griep heeft. Dan bestaat de kans dat hij veel mensen besmet", zegt de woordvoerder. "Ziek zijn in ons land is niet goedkoop. Dat kost een bedrijf veel geld."

Ook neemt de kans op ongelukken toe. "Een werknemer met een zwaar beroep die bijvoorbeeld met machines werkt, is extra kwetsbaar. Dan neemt het risico op een bedrijfsongeval toe."