Vierdaagse of kortere werkweek is en blijft een papieren tijger

De vakbonden willen komend cao-jaar inzetten op een kortere werkweek met behoud van hetzelfde salaris. Maar in de praktijk komen zulke afspraken nauwelijks voor. Door de krapte op de arbeidsmarkt, de hoge kosten en de miljoenen deeltijders blijft het vooral een utopie.

"De vraag is vooral hoe realistisch een kortere werkweek is", zegt Derk Koole, arbeidsmarktdeskundige bij Mercer. "Bij bedrijven die met roosters en ploegendiensten werken wordt dat lastig. Dan kun je niet zomaar 20 procent van de werknemers weghalen. De werkstress voor de achterblijvers wordt daardoor groter."

Koole verwijst verder naar de krapte op de arbeidsmarkt. "Als buschauffeurs twee uur minder werken of overgaan op een vierdaagse werkweek, heb je meer chauffeurs nodig. Die zijn momenteel niet snel te vinden. Dat legt extra druk op de overgebleven chauffeurs."

De FNV is groot voorstander van een kortere werkweek die voor een betere balans tussen werk en privé moet zorgen. "Een vierdaagse werkweek zorgt ervoor dat er minder verzuim is en bovendien gaat de productiviteit omhoog", zegt vicevoorzitter Zakaria Boufangacha.

Ook het CNV wil in het nieuwe cao-seizoen inzetten op arbeidsduurverkorting. De vakbond gaat voor een twee uur kortere werkweek met behoud van hetzelfde salaris. Op die manier krijgen werkenden meer lucht, meent voorzitter Piet Fortuin.