Werkgever betaalt minder premies bij in dienst nemen oudere nabestaande

Het kabinet heeft vandaag besloten dat werkgevers vanaf 1 januari 2010 minder premies hoeven te betalen als zij een oudere werknemer in dienst nemen, die eerder een uitkering kreeg op grond van de Algemene Nabestaandenwet. De premiekorting bedraagt 6.500 euro per jaar. De premiekorting geldt voor nabestaanden van 50 jaar en ouder die twee jaar niet hebben gewerkt en een uitkering ontvingen in het kader van de Algemene Nabestaandenwet. Werkgevers krijgen de korting maximaal drie jaar.