Werkgever moet voorkomen dat werknemers stelselmatig worden overbelast

Uit een uitspraak van het gerechtshof Den Bosch blijkt dat de werkgever een deugdelijk beleid moet hebben om te voorkomen dat werknemers stelselmatig worden overbelast. De werkgever mag het risico van een burnout niet zomaar afwentelen op de werknemers.

De werkgevers is te laat met dit beleid, indien de klachten van overbelasting al zijn gemeld.