Werkgever ziet toch liever werknemer met Nederlandse naam

Uit een onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) blijkt dat werkgevers in 44 procent van de gevallen mensen met een Nederlandse naam uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Daarentegen wordt maar in 37 procent van gevallen mensen met een buitenlandse naam uitgenodigd. 

Het onderzoek draaide om de vraag: in welke mate krimpen je kansen als je een niet-westerse achternaam of geboorteplaats hebt?