Zwangere verliest recht op extra beloningen

Werkneemsters die vanwege een zwangerschap zijn vrijgesteld van arbeid of tijdelijk een andere functie vervullen, hebben recht op hun basissalaris gebaseerd op het aantal dienstjaren en kwalificaties, maar ze hebben geen recht op toeslagen wegens een leidinggevende functie of het op oproep beschikbaar zijn. Dit heeft het HvJ-EG donderdag bepaald naar aanleiding van een prejudiciele vraag door rechters uit Oostenrijk en Finland over de beloning bij zwangerschap.