werkneemster/Arbo Unie B.V.

Vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Strijd met opzegverbod tijdens ziekte. Tegenverzoek tot terugbetaling van loon wordt, mede gezien de stelling van werkneemster dat zij zich niet realiseerde een te hoog bedrag te hebben ontvangen, als strijdig met goed werkgeverschap aangemerkt.

Conclusion Xforce B.V., voorheen genaamd Unacle B.V./werknemer

Werknemer is aansprakelijk voor schade (€ 5500) door het maken en verzenden van offertes. Aangenomen wordt dat sprake is van opzet/bewuste roekeloosheid.

Conclusion Xforce B.V./werknemer

Werkgever vordert zowel boete als schadevergoeding, na (vermeend) toebrengen van schade door het uitbrengen van offertes. Boetebeding in arbeidsovereenkomst nietig. Partijen in de gelegenheid gesteld zich verder uit te laten over onder meer schade werkgever en opzet/bewuste roekeloosheid werknemer.