werknemer/werkgever

Vordering onmiddellijke schorsing concurrentiebeding afgewezen. De bescherming van het bedrijfsdebiet van werkgever prevaleert boven het belang van werknemer bij zijn vrije arbeidskeus als het gaat om indiensttreding bij een directe concurrent. Wel wordt het concurrentiebeding in duur beperkt: het concurrentiebeding wordt geschorst met ingang van 28 april 2017.