Voortgezette arbeidsovereenkomst, maar beëindiging van de eerste arbeidsovereenkomst op initiatief werknemer. Geen transitievergoeding verschuldigd over de eerste arbeidsovereenkomst.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de i-grond. Werknemer toont geen zelfinzicht terwijl er meerdere verklaringen van collega’s zijn omtrent zijn negatieve gedrag. In een klein bedrijf waar de lijnen kort zijn en een goede samenwerking cruciaal is, kan van werkgeefster niet verlangd worden het dienstverband te laten voortduren.