Het weigeren om werkgever het wachtwoord van de bedrijfslaptop te verstrekken bij op non-actiefstelling levert geen dringende reden voor ontslag op staande voet op. Geen herstel maar billijke vergoeding.

De zeer sterke verdenking dat werkneemster fraude heeft gepleegd is voldoende om het ontslag op staande voet te dragen.