werknemer/werkgever

Kennelijk onredelijk ontslag. Gevolgencriterium. Bedrijfseconomische redenen. Extra inspanningsverplichting werkgever bij door lichamelijke beperkingen moeilijk bemiddelbare werknemer.

werkgever/werknemer

Nu de stellingen van partijen over de dringende reden voor ontslag op staande voet uiteenlopen en deze dringende reden niet is vastgelegd, heeft werkgever niet voldaan aan zijn stel- en bewijsplicht terzake. Vernietiging ontslag op staande voet.