werkneemster/werkgeefster
Geen dringende reden voor ontslag op staande voet van werkneemster die tijdens onderzoek door de bedrijfsrecherche in strijd met gegeven (onredelijke) instructie door werkgeefster contact heeft gehad met cliënten vanwege risico op vertrouwensbreuk. Toekenning billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch (Locatie 's-Hertogenbosch), 15-08-2019