Nu de controlevoorschriften bij ziekte voor werknemer niet zover gaan dat hij werkgever een bewijs van (ziekenhuis)opname verstrekt, kan de omstandigheid dat werknemer op 28 januari 2020 niet thuis was en zijn verblijfadres niet aan werkgever heeft opgegeven, niet als een dringende reden voor een ontslag op staande voet worden aangemerkt.