werkneemster/Zara Nederland B.V.

Hoogte transitievergoeding langdurig arbeidsongeschikte werkneemster wordt bepaald aan de hand van bruto uurloon, vakantiebijslag en persoonlijke toeslag waarop zij recht zou hebben gehad indien zij niet arbeidsongeschikt zou zijn.

werkgever/werknemer

Ontbindingsverzoek op de g-grond afgewezen. Sprake van een eenmalig incident. Van werkgever kan in redelijkheid worden verlangd om in het vervolg duidelijke instructies te geven en werknemer waar nodig te begeleiden en te ondersteunen bij het verbeteren van zijn taken.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet winkelhulp door middel van WhatsApp-bericht niet rechtsgeldig. Toewijzing vergoeding wegens onregelmatige opzegging, billijke vergoeding van € 1.000 netto en transitievergoeding.