werknemer/Heuver Den Ham B.V.

Ontbinding g-grond: duurzame en ernstige verstoring arbeidsverhouding met oproepkracht die zich op juridisch verkeerd standpunt blijft stellen. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Eventuele onregelmatigheden in de urenregistratie werknemer onvoldoende om transitievergoeding af te wijzen.