De loonvordering van werknemer wordt toegewezen. De wettelijke verhoging wordt gematigd tot 10%, mede nu werknemer niet heeft weersproken dat Consult.Live B.V. in financiële problemen verkeert.

Arbeidsovereenkomst van zieke werkneemster is niet rechtsgeldig beëindigd door werkgeefster. Beroep op dwaling door werkgeefster slaagt niet. Werkneemster had geen meldingsplicht met betrekking tot medische aandoening. Ook geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet of ontslaggrond voor ontbinding wegens opzegverbod.

De kantonrechter wijst de onweersproken vorderingen van een uitzendkracht met betrekking tot achterstallige reisuren en kostenvergoedingen toe.

werknemer/Eye Watch Security Group B.V.

Zieke werknemer verricht aangeboden werkzaamheden niet. UWV-deskundige oordeelt dat aangeboden arbeid niet passend was. Werkgever heeft het advies van haar arbo-arts nauwkeurig opgevolgd, maar de kantonrechter volgt het deskundigenoordeel. Loondoorbetaling toegewezen.