Verboden onderscheid geslacht. Zwangerschap. Werkneemster heeft recht op billijke vergoeding en gefixeerde schadevergoeding.

Het is te billijken dat werkgever X – een man – een hoger salaris heeft aangeboden dan werkneemster. Werkgever heeft relevante voorervaring en opleiding in ogenschouw genomen en kwam tot de conclusie dat de voorervaring in het voordeel van X is.