werknemer/werkgever

Vaste toeslag van € 2 bruto per gewerkt uur behoort tot het ‘naar tijdruimte vastgesteld loon’ en dient bij arbeidsongeschiktheid en over ATV-dagen te worden doorbetaald. Toeslag als middel om ziekteverzuim terug te dringen, is in strijd met systeem van de wet