werknemer/Nijssen B.V.
Aan de toets van een redelijke ontslaggrond voor bestuurders moeten minder zware eisen worden gesteld; werkgever moet een zekere mate van beleidsvrijheid hebben een bestuurder te vervangen indien dat in het belang is van de continuïteit van de onderneming.
Rechtbank Den Haag (Locatie 's-Gravenhage), 14-11-2018