Geen rechtsgeldige opzegging door werknemer. Werknemer kon wegens spanningsklachten (ook) niet aan de opzegging worden gehouden.

Uitzendkracht ten onrechte op staande voet ontslagen vanwege het zich niet conform de regels ziek melden en onbereikbaar zijn. Gedragingen zijn niet ernstig genoeg. Werkgever heeft nagelaten uitzendkracht deugdelijk op te roepen voor spreekuur bedrijfsarts.

Privaatrechtelijke dienstbetrekking tussen echtgenoten: familierelatie staat niet in de weg aan gezagsverhouding.

werknemer/Stichting Sociëteit het Amstelhuis

Ontslag op staande voet wegens het in verband met een cursus niet verschijnen op het werk is niet rechtsgeldig. Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wegens (niet duurzaam) verstoorde arbeidsrelatie.