Werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door geld uit de kassa te pakken en daarover te liegen.

werknemer/IRN

Toekenning van transitievergoeding, billijke vergoeding (€ 20.000) ex artikel 7:681 lid 1 onderdeel a BW en vergoeding voor onregelmatige opzegging. Dat werkgever zich niet heeft gedragen als goed werkgever, is van belang voor hoogte billijke vergoeding. Voorwaardelijk ontslag op staande voet niet onverwijld medegedeeld. Ernstig verwijtbare opzegging, door strijd met artikel 7:671 BW.