Werknemer heeft zijn geheimhoudings- en relatiebeding niet geschonden door op LinkedIn te plaatsen dat hij een maritiem uitzendbureau heeft opgezet.

werkneemster/werkgever

Verzoek werkneemster tot toekenning van een billijke vergoeding afgewezen. Opzegverbod wegens ziekte niet geschonden. Dat werkneemster – toen zij weer op het werk verscheen – kampte met naweeën van de griep maakte haar niet ongeschikt voor haar werk.

werknemer/Aweta Holding B.V.

Werkgever gehouden gehele salaris aan werknemer te betalen, hoewel overeen is gekomen dat het salaris deels werd betaald door drie buitenlandse vennootschappen waarvan werknemer ook bestuurder was. Doel van de bepaling was enkel om gebruik te kunnen maken van fiscale faciliteiten.

Aweta Holding B.V./werknemer

Transitievergoeding en contractuele ontslagvergoeding cumuleren niet. Werknemer kiest voor de contractuele ontslagvergoeding en heeft geen afstand gedaan van de contractuele ontslagvergoeding.