Ontslag op staande voet wegens geweldsincident op de werkvloer houdt stand. Het lange dienstverband en de leeftijd van werknemer staan niet aan de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in de weg.

Ontbinding arbeidsovereenkomst met zieke medewerker op de e-grond vanwege onvoldoende meewerken aan re-integratie. Handelen is ernstig verwijtbaar dus geen opzegtermijn en geen transitievergoeding.